Zamanı geldi! Sonraki İstasyon, Daha Parlak Bir Gelecek!

2021 olağanüstü bir yıl olacak! Yılın başındaki COVID-19 bloğundan, deniz taşımacılığının fırlaması, vergi iadelerinin yıl ortasında iki kez iptal edilmesinden, şirketteki hızlı artışın neden olduğu yönetim maliyetlerinde artışa &. ] #39;ın çalışanları. Bu olumsuz faktörler, şirketin''in operasyonlarına bazı zorluklar getirdi, neyse ki, herkes birlikte çalışırken, şirketin' satışları yine de ters bir büyüme kaydetti.

01 Açılış Töreni

Mutluluk alın teriyle, başarı zorluklarla gelir, 2021'e kadar yan yana yürüdük ve 2022 yılı için beklentilerle doluyuz. Eskiyi bırakıp yeniyi kucakladığımız bu günde, bir araya geldik ve"Hebei Sinostar Group 2021 Yıl Sonu Özeti ve 2022 Yıllık Planlama Konferansı& alıntı; Temel amaç, geçen yıl elde edilen başarıları ve işte meydana gelen sorunları gözden geçirmek ve bu fırsatı yeni yılda deneyimleri özetlemek, dersler çıkarmak ve ayrıntılı dağıtımlar ve çeşitli stratejiler ve görevler için planlar yapmaktır.

Hebei Sinostar'ın Genel Müdür Yardımcısı Bayan Han, 2021 özet toplantısının resmi başladığını duyurdu

02 Her Bölümün Özeti

Satış Departmanı's2021 iş özeti ve 2022 iş planı

Genel Müdür YardımcısıBob Yan önce yönetimi altındaki satış departmanının 2021 iş özeti hakkında bir rapor hazırladı. Daha sonra departmanın'un 2022 yılındaki çalışma odağı, departman ekibi oluşturma, ihracat hedefleri ve genel planlamasını yaptı. iş planları.

Satış Departmanı's2021 iş özeti ve 2022 iş planı

Satış Departmanı Müdürü Bayan WendyWang önce 2021 çalışmalarını gözden geçirdi, ardından 2022 için hedefleri ve çalışmaları planladı ve son olarak departmanın gelecekteki güçlü gelişimine olan tam güvenini dile getirdi.

CBIESAUTOMOTİVEPARTS2021 iş özeti ve 2022 iş planı

Satış Departmanı Müdürü Bay Andy Zou, 2021 yılında CBIESAUTOMOTIVEParts şirketinin' genel ihracatını analiz edip raporladı ve şirket &'ye dayalı olarak 2022'de CBIES'nin gelişimi ve stratejisi için ayrıntılı bir hedef yürütme planı formüle etti # 39; genel kalkınma stratejisi.

Homelux Technology 2021 çalışma özeti ve 2022 çalışma planı

Satış Departmanı Müdürü Bayan Stephanie Xu, Homelux'ün 2021'deki yıllık çalışma durumunu analiz etti ve özetledi ve ardından Homelux'un 2022 için yıllık çalışma planını üç açıdan detaylandırdı: şirket konumlandırma, şirket hedefleri ve uygulama planı.

QCDepartment' 2021 iş özeti ve 2022 iş planı

QC Departman MüdürüMs. Hebe, kalite kontrol departmanının 2021 sözleşme belgeseli ve fabrika gelişimi hakkında özet rapor, 2022 yılında kalite kontrol departmanının gelişimi ve hedef belirleme hakkında detaylı bir rapor hazırladı.

Kapsamlı departman' 2021 iş özeti ve 2022 iş planı

Diğer Hebei SinostarGroup&departmanları şunları kapsar: Finans Departmanı, Lojistik Departmanı, Pazarlama Departmanı ve İnsan Kaynakları Departmanı. Her bölümün başkanları 2021 yıllık çalışma özetini ve 2022 çalışma planı raporunu gerçekleştirdi.

Bayan Zoey Zhang, Finans Departmanı Müdürü

Bayan Emily Liu, Lojistik Departmanı Müdürü

Bay Liam An, Pazarlama Departmanı Başkanı

Bayan Coco Pu, İnsan Kaynakları Departmanı Başkanı

03Genel Müdür Özeti ve Planlama

Grubun Genel Müdürü Bay Martin, 2021'in iş sonuçlarını özetledi ve analiz etti ve grubun's 2022 stratejik planı, tedarik zinciri sayısallaştırmasının kurulması, insan kaynakları sayısallaştırması ve finansal sayısallaştırma inşaatı ; yeni ürün geliştirme, start-up marka sistemi yapımı ve tanıtımı, yurtdışı depo inşaatı; tüm çalışanları kapsayan pazarlama yetenekleri ve hizmet geliştirme; şirket işletme okulu öğrenme ve eğitim sistemi inşaatı, vb. 9 büyük proje ekibi, her proje toplu olarak düzenli bir şekilde ilerler, şirketin' s bilimsel ve gelişmiş operasyonel yeteneklerini ve seviyesini her yönden geliştirir.

Genel MüdürMr. Martinsaid:&"Salgından bu yana geçen iki yılda, çökelmeye ve birikmeye devam ettik. Şirket yoğun potansiyel ve kinetik enerji biriktirdi ve başlama zamanı.IT'S TIME,Hebei Sinostar's sonraki istasyonu, daha parlak bir gelecek olmalı!& alıntı;

04 Ödül Sunumu ve Grup Fotoğrafı

Üstün Çalışan Temsilcisi Konuşma-Ms. Sara Fan, Satış Departmanı II

Yıllık Öncü Ekip ve Bireysel Ödül Sunumu

Şirketin gelişimi, herkesin ortak çabası ve özverisinden ayrılamaz ve çalışkan ve çalışkan sinostar insanlar, şirketin gelişimine kendi güçleriyle katkıda bulunur. Şirket ayrıca herkesin'un çalışma sonuçlarını yüksek oranda onayladı ve bu vesileyle teşvik için çeşitli ödüller sunuyor.

En İyi Takım Ödülü

Üstün Personel Ödülü

İş Geliştirme Ödülü

Ödüllü çalışanların grup fotoğrafı

Grup fotoğrafı

Hebei Sinostar Group'un büyük ailesi

Şu anda geçmişi özetliyor ve geleceği planlıyoruz; işte bu anda yorgunluğumuzu atıyor ve hayatın güzelliklerinin tadını çıkarıyoruz.

& #39; zamanı! Bir sonraki istasyon, daha parlak bir gelecek olmak.