Kültürel Çökeltiler Bakımından Zengin Olun, Hebei Sinostar 'Çalışan El Kitabı' Eğitimi Veriyor

"Çalışan El Kitabı" çalışanların çalışmaları için bir rehberdir ve şirket içinde standartlaştırılmış ve standartlaştırılmış yönetim elde etmek için formüle edilmiş bir personel yönetimi yönetmeliğidir. "Çalışan el kitabı" sadece işletmenin kural ve düzenlemeleri değil, aynı zamanda kurumsal stratejinin yoğunlaşmasıdır ve aynı zamanda işletme içindeki "yasa ve düzenlemeler"dir.

"Çalışan El Kitabı"nın promulgasyonu ve uygulanmasından bu yana, şirketin sürekli gelişmesiyle birlikte, ilgili içerik şirketin gelişiminin ihtiyaçlarına uyum sağlamamıştır ve çalışanları yakından ilgilendiren bazı kural ve düzenlemelerin acilen iyileştirilmesi gerekmektedir. yukarıda belirtilen fiili duruma cevaben, "Çalışan El Kitabı"nın önceki sürümünün deneyimine dayanarak, İnsan Kaynakları Departmanı, günlük iş geri bildirimlerinde ve danışmalarında her düzeydeki yönetici ve çalışanların üzerinde yoğunlaştığı sorunları sıralayıp analiz etti ve ilgili içeriği revize etti, tamamladı ve geliştirdi. "Çalışan El Kitabı"nın yeni versiyonu, şirket liderleri tarafından onaylandıktan sonra resmi olarak piyasaya sürüldü ve uygulandı.

Şirketin kurum kültür ve değerlerinin manevi olarak uygulanmasını gerçekleştirmek, şirketin medeni, uyumlu ve düzenli gelişimini teşvik etmek, iyi bir atmosfer yaratmak ve çalışanların günlük çalışma normlarını daha da iyileştirmek amacıyla Hebei Sinostar, tüm çalışanları 8 Ocak 2022 saat 9:00'da çalışanları incelemek üzere .m. Bu eğitime İnsan Kaynakları Departmanı Müdürü Pu başkanlık etti. Toplantıda Müdür Pu, "Çalışan El Kitabı"nın yönetim yönetmeliğinin yoklama yönetimi düzenlemeleri, refah sistemi, maaş yönetimi, ödül ve ceza sistemi, süreç sistemi ve diğer hususlar gibi fiili durumlarla birlikte ayrıntılı bir yorumunu yaptı.

İnsan Kaynakları Departmanı eğitimi dikkatle düzenledi ve planladı. İlk olarak, eğitim bölümün merkezi öğrenmesi ve iç eğitimi ile gerçekleştirildi. Ve sonra, her bölümün personeli, eğitim etkisini artırmak için çalışan el kitabının içeriği üzerinde test edildi. Etkili öğrenme faaliyetleri sayesinde, çalışanların şirketin ilgili kurallarını ve düzenlemelerini daha iyi anlamalarına, iyi bir çalışma tutumu ve profesyonel kalite geliştirmelerine ve yetkin işler için sağlam bir temel atmalarına yardımcı olabiliriz.

"Çalışan El Kitabı", şirketteki tüm çalışanların çalışması ve büyümesi için yol gösterici bir öneme sahiptir. Her çalışan, "Çalışan El Kitabı"nın içeriğini anlama ve uygulama, ekip uyumunu geliştirme ve şirketin gelişimine ve büyümesine katkıda bulunma sorumluluğuna ve yükümlülüğüne sahiptir.İnsan Kaynakları Bölüm MüdürüPu, özellikle pratik çalışmalarda hayata geçirilebilmesi için "Çalışan El Kitabı"nın içeriğinin derinden ve iyice öğrenilmesi gerektiğini vurguladı. Tüm çalışanların bunları şirketin gelişimi aşamasında ciddi bir şekilde incelemeleri, anlamaları ve uygulamaları umuluyor. Kaliteyi artırın, performans gösterin, değer gösterin, alan kazanın ve şirketin istikrarlı ve sağlıklı gelişimine kendi ışığınızı ve ısınızı katkıda bulunun. Bu eğitim sayesinde, herkes şirketin gelişim geçmişine, kurum kültürüne ve ilgili kural ve düzenlemelere daha fazla aşina ve bilgi sahibidir; gelişmiş çalışan uyumu ve sorumluluk duygusu. Eğitimden sonra tüm meslektaşlarımız bilinçli olarak "Çalışan El Kitabı"nın ilgili yönetim düzenlemelerine uyacaklarını ve uygulayacaklarını, kesinlikle kendilerini gerektireceklerini, görevlerini yerine getireceklerini, kurallara göre hareket edeceklerini, daha hevesli bir çalışma tutumu ve pragmatik ve gayretli bir çalışma tarzı ile şirketin iyi performansını ortaklaşa koruyacaklarını ifade ettiler. kurumsal imaj ve şirketin gelişimine katkıda bulunmak.